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公司掙錢，想通過各種方式合理合法地分配給股東，有些是稅前，有些是稅后。但是，不同方式產生的稅費也不同。比如公司給個人分紅，需要按20%的稅率繳納個人所得稅。 那么我們來介紹一下，在不同的情況下，如何將公司的資金安全的轉移給股東，以及不同的方式應該注意什么。 一、公司稅前費用提取對于公司來說，有些費用可以在稅前列支。 但需滿足的條件與公司生產經營有關，合法合理。 具體到股東，可能有以下事項:股東工資:股東也可以是公司的員工。 那么拿到工資是理所當然的事情。 通過發(fā)放工資和年終獎，股東深圳公司寶公司注冊代理人的所得稅可以降低到10%左右。 因為有個人免稅額和特殊附加扣除，可以相應抵扣一部分稅款。 提取備用金:如果股東按照公司制度可以有備用金，那么這是合理的。 但需要注意的是，備用金的金額應符合公司規(guī)定，后期沖抵的發(fā)票必須與企業(yè)生產經營相關。 你不能用你家庭無關的費用來抵消它。 直接報銷:股東與生產經營相關的差旅費、業(yè)務招待費等，實際消費后可按公司制度報銷。 但是，如果你沒有達到規(guī)定的個人費用，不要申報，因為公司不能稅前扣除。 資產使用費:股東向企業(yè)借款，應按規(guī)定簽訂合同，公司向股東支付利息。或者公司使用股東的其他資產，采用租賃方式的，也應向股東支付租金。 這種情況下需要繳納個人所得稅，稅率為20%，相對較高。 二、稅后利潤分配稅后利潤分配是分紅，但分紅的方式不同。 股東直接持股分紅:如果直接給個人分紅，那么如果稅率是20%，如果只是想把生活費拿出來，不建議用分紅，工資薪金比較好。 有限合伙入股分紅:這種情況下，不涉及繳納企業(yè)所得稅，經常被作為持股平臺。 如果這個平臺設置在稅收優(yōu)惠區(qū)，綜合稅率可以降低到一個相對較低的水平。 這樣的平臺可以設計多層嵌套，引入優(yōu)秀的核心人員。 有限公司股份分紅:在這種情況下，很多時候，并不是為了資金的實際份額，而是為了進一步的投資。 如果股東自己拿出錢來投資，那就不要用個人來分紅。以公司的形式，他們可以避免雙重征稅。 第三，最常用的資產占用是借款，但借款還是要還的。 并且還需要注意幾個問題:1。時間長的，應視為分紅；2.想避稅，就得年底前還款，但可能會讓股東資金周轉有困難；3.注意完全遵循合規(guī)流程，避免損害其他股東利益。 因此，如果股東想從公司獲得資金，可能會涉及各種目的。出于不同的目的，他們需要合理規(guī)劃各種方式。在減輕綜合稅負的同時，還需要保證合法性和合理性。